〇 2015년 9월 30일, 유럽 특허청(EPO)은 기관의 투명성을 향상시키고자 EPO의 「복무규정(Service Regulations)¹⁾」을 공개함
  - (배경) EPO의 투명성을 보장하기 위한 방안 중 하나로 동 규정을 공개하였으며, 이외에도 투명성을 보장하기 위해 「연례 사회 보고서(Social Report)²⁾」를 발간하여 EPO 내 고용변화 추이, 직원에 대한 전반적인 개요, 직원 교육과정, 보수 체계 등의 정보를 제공하고 있음
  - (개요) 동 규정은 기관의 원활하고 효율적인 운영을 위해 EPO 직원의 고용조건과 업무를 명확하게 관리하기 위한 규정으로, EPO 내 안전한 업무기능을 보장하고 국제기구로서의 역할을 담당하게 됨에 따라 지속적으로 개정되어 옴
  - (목적) EPO의 운영 및 관리에 대한 대중의 이해를 증진시키고자 함
  - (내용) 동 규정은 고용부터 퇴직까지 직원에게 주어지는 권리 및 의무, 인사 체제, 보수, 혜택 등 EPO에서의 근무 환경 전반에 대해 포괄적으로 담고 있으며 자세한 내용은 다음과 같음 
   ⦁복무규정 및 시행 규칙
   ⦁고용 조건
   ⦁연금제도 및 사회보장 관련 규정
   ⦁가이드 라인(개인정보보호를 위한 가이드라인, 성희롱 예방 정책, 감사 지침 등)


1) 동 규정의 원문은 다음의 웹사이트 참조 : http://documents.epo.org/projects/babylon/eponet.nsf/0/ac4179d70d826a22c1257ed0002b1afb/$FILE/Service_Regulations_en.pdf

2) 동 규정의 원문은 다음의 웹사이트 참조 : http://www.epo.org/about-us/annual-reports-statistics.html