• 2018년 6월 29일, 유럽 특허청(EPO)은 조직과 근무환경 전반에 관한 정보를 담고 있는 ‘2017년 사회 보고서(Social Report 2017)’¹⁾를 발표함

- (개요) 동 보고서는 EPO 근로자 근무 환경에 관한 평가 척도로써 EPO 조직 발전에 관한 가이드 역할을 하고 있음
  ∙ 동 보고서는 2013년에 처음 발표되었으며 EPO 현황에 관한 투명성을 확보하고, 유럽 전역에서 근무하는 EPO 근로자들의 환경에 관한 공감대를 형성하며, 사회와의 교류를 담보하기 위해서 작성됨
  ∙ 동 보고서는 ‘고용현황 및 전문성 발전’, ‘보수체계’, ‘사회보장 및 연금제도’, ‘근로 환경’, ‘보건· 복지 서비스’, ‘사회 교류’, ‘충돌 해결’에 관한 정보와 수치를 수록하고 있음

- (주요내용) 동 보고서의 기능과 특징은 다음과 같음
  ∙ 동 보고서는 EPO 근로자들을 위해 과거부터 현재까지 EPO가 시행하고 있는 대내 정책의 실효성을 판단하는 데에 있어 매우 유용한 수단임
  ∙ 동시에 EPO가 미래에 진행해야 하는 변화와 방향성을 설정하는 데에 있어서도 매우 중요한 가이드라인 역할을 함
  ∙ 동 보고서는 EPO가 성별 다양성을 존중하고 있음에 대한 내용을 담고 있는데 특히 EPO 관리자 직급으로의 여성 진출 모습은 EPO의 이런 노력을 명확히 보여주는 사례이며 앞으로 EPO가 취해야 할 모습이 무엇인지 제시하고 있음
  ∙ 동 보고서는 과거 보고서와 달리 인력 관리에 관하여 최근 시행된 정책에 관한 평가 항목을 추가하였는데, 내부 행동 지침 또는 윤리에 관한 준수 정도를 ‘윤리와 준수’란 항목을 통해 설명하고 있음


1) 동 보고서의 원문은 다음의 사이트 참조:
http://documents.epo.org/projects/babylon/eponet.nsf/0/34397A294BF3CEF2C12582BB004636EA/$File/social_report_2017_en.pdf