(2) 업무상 요구사항
∙  (조직의 리더십 강화) 각 지역의 실제 상황에 따라 실행 계획 수립, 업무조치 구체화, 책임 부서 및 담당자 지정, 업무성과가 뛰어난 부서 및 인력 표창 등
∙  (사업 지도 강화) ‘상표 침해 판단기준’, ‘상표 일반 위법행위 판단기준’ 등에 대한 연구 강화, 행정 보호 문서 검토 업무 지속, 대표적인 사례 및 안내 사례의 선정·홍보 등
∙  (조정 및 협력 강화) 시장감독 부서 등과의 조정 및 협력을 강화하고 긴밀한 업무 협력 메커니즘 구축, 행정과 형사사법 보호의 연계 및 협력 강화, 지역 간 지식재산권 행정 보호 협력의 지속적 심화 등
∙  (홍보 및 교육 강화) 지식재산권 행정 보호 인력 양성 확대, 온·오프라인 비즈니스 교육과 사례 연구 등을 혁신하여 행정 보호 인력의 능력 향상, 지식재산권 보호 개념의 홍보 및 지도 강화, 특허·상표·지리적 표시 보호와 관련된 전문지식의 홍보 및 대중화 등