•2023년 1월 13일, 세계지식재산기구(WIPO)는 지식재산 성별 및 다양성 격차를 해결하기 위한 일본의 노력을 소개함
- (배경) 아시아는 급속한 경제 성장을 이루고 있음에도 불구하고 그에 비하여 여성 발명가의 성장은 미진함
∙ 다양한 기술 분야의 특허는 대부분 남성을 통해 이루어지고, 발명자의 남녀 성비가 비슷한 분야에서도 대부분의 특허 등록은 남성 발명가가 우세한 것으로 나타남 

- (주요내용) WIPO는 ‘아시아 태평양 지역의 지식재산 성별 및 다양성 격차에 관한 온라인 세미나’¹⁾에서 일본 미요코 와타나베(Miyoko Watanabe) 박사가 발표한 내용을 다음과 같이 요약하여 소개함

(1) 여성의 참여를 장려해야 하는 이유
  ∙ 여성 발명가를 장려하는 경우, 발명의 경제적 가치를 높일 수 있음
  ∙ 실제 일본개발은행(Development Bank of Japan)의 연구 결과, 엔지니어링 분야에서 남녀로 구성된 팀의 경제적 가치가 남성만으로 구성된 팀보다 50% 더 높다는 것을 입증함 

(2) 여성의 과학 참여 경향 
  ∙ 일본 전체 여성 연구원의 비율은 지난 20년 동안 꾸준히 증가해온 반면, 연구자들 중 여성의 비율이 30%에 도달하려면 35년 이상이 더 걸릴 것으로 예상되기 때문에 이러한 증가 속도는 느린 편에 해당함
  ∙ 공학과 자연과학 분야의 여성 참여도는 간호학과와 가정학에 비해 현저히 낮은 경향을 보임

(3) 일본의 양성평등을 위한 노력 
  ∙ 일본과학기술진흥원은 여성 연구원을 홍보하기 위해 아시다준 상(Jun Ashida Awards)¹⁾및 마리퀴리 상 (Marie Curie Awards)²⁾ 등을 수여함 
  ∙ 2022년에 도쿄 대학(The University of Tokyo)은 양성평등을 위한 5개년 계획을 시행했고, 동 계획에 따르면 2027년까지 여성 교수 및 부교수의 참여율은 16%에서 25%, 여학생의 비율은 30%까지 증가할 것으로 예상됨


1) Online Seminar on the Intellectual Property Gender and Diversity Gaps in the Asia-Pacific Region. 
2) 아시다 준 상(Jun Ashida Awards)은 모든 과학 분야의 40세 미만 연구원들을 대상으로 수여하는 상임.
3) 마리퀴리 상(Marie Curie Awards)은 과학 및 기술 분야의 초기 경력 연구자를 위한 상임.