∙ 2023년 4월 26일, 호주 지식재산청(IP Australia)은 ‘2023년 호주 지식재산권: 호주인들을 위한 IP 보고서(Australian Intellectual Property Report 2023: IP for Australians)’를 발표함¹⁾

- (개요) 호주의 중앙은행이라고 할 수 있는 ‘오스트레일리아준비은행(Reserve Bank of Australia)’이 참여한 동 보고서는 최신 IP 통계를 사용하여 기술 상업화 및 무역 동향에 대해 분석함
  ∙ 동 보고서는 호주 통계청(ABS)의 1,450만 근로자 및 고용주에 대한 데이터를 대상으로 변화하는 경제 패러다임, 연구개발(R&D) 지출, 신기술 채택에 미치는 영향에 대한 시사점을 제공하고 고임금 일자리 창출, 다양한 인력 활용, 경제 성장 촉진을 위한 IP 시스템의 역할 등을 탐구함

- (주요내용) 동 보고서의 주요내용은 다음과 같음

 (1) IP와 경제 및 투자 정책
  ∙ 평균적으로 지식재산권을 등록한 기업은 그렇지 않은 기업보다 생산성이 높으며, 특허권이나 디자인권을 보유한 기업은 생산성이 최대 30% 더 높은 것으로 나타남
  ∙ 상표를 추가로 출원할 때마다 직원 1인당 매출이익이 8% 증가하며, 특허를 보유한 호주의 중소기업은 직원에게 11%의 프리미엄을 더 지급하는 경향이 있고 직원 유지율이 상대적으로 높은 것으로 분석됨
  ∙ 지식재산권은 높은 고용 유지율과 관련이 있으며 이는 다시 직원들의 기술 및 교육에 투자하려는 기업의 인센티브를 증가시키게 됨
  ∙ 경기 침체로 인해 국가 R&D 비용, 새로운 상표 출원 및 중소기업 기술 채택이 감소하는 경향이 있는 반면, 특허에 미치는 영향은 제한적임

(2) IP와 성별 및 다양성 
  ∙ 남녀 혼성 연구팀은 그렇지 않은 팀보다 더 새롭고 급진적인 혁신을 창출한다는 분석이 도출됨
  ∙ 동 보고서는 혁신 성과에서 인력 다양성의 중요성을 강조하고 있으며, 연구 결과 혼성 연구팀이 혁신 창출뿐만 아니라 리더십이 강한 여성이 더 많을수록 R&D 투자를 특허로 전환하는 효율성이 높아진다는 사실이 입증됨


1) 동 보고서의 원문은 다음의 링크 참조: https://www.ipaustralia.gov.au/tools-and-research/professional-resources/data-research-and-reports/australian-ip-report-2023