∙ 2023년 7월 7일, 세계지식재산기구(WIPO)는 지식재산(IP) 성별 격차 해소를 위한 4개 국가(이집트, 르완다,바레인, 나이지리아)의 이니셔티브 및 성과 등을 발표함 

- (개요) 성별 및 다양성 격차의 중요성에 대한 전 세계적인 인식이 높아지면서 많은 국가들이 이러한 격차를 해소하기 위한 조치를 취하고 있으며, 이에 따라 이집트, 르완다, 바레인, 나이지리아의 대표자들이 모여 아프리카 및 아랍 지역의 정책과 프로그램에 대해 발표하고 토론하는 자리를 가짐  

- (주요내용) 동 발표의 주요내용은 다음과 같음 

(1) 이집트 
  ∙ 2017년, 이집트 국가여성위원회(NCW)는 2030 이집트 여성 역량 강화를 위한 전략을 발표하였으며 동 전략은 ① 정치적 권한 및 리더십 부여, ② 경제적 역량 강화, ③ 사회적 권한 부여 등을 목표로 함 
  ∙ 기술 혁신 및 기업가정신 센터(Technology Innovation and Entrepreneurship Center)는 여성의 기업가 정신을 육성하기 위해 디지털 비즈니스 아이디어를 개발하거나 비즈니스 운영과 디지털 기술을 통합하고자 하는 여성들에게 워크숍을 제공함 

(2) 르완다 
  ∙ 2020년 르완다는 과학, 기술, 혁신 정책 부문에 여성을 지원하는 조항(Provision)을 포함시켰으며, 조항 중 일부는 과학 ·기술 ·공학 ·수학(STEM) 연구 프로젝트에서의 여성 참여 할당 비율을 설정하고 있음 

(3) 바레인 
  ∙ 바레인의 ‘국가 성별 균형 모델(National Gender Balance Model)’¹⁾은 양성평등과 여성의 요구에 대한 고려사항을 주류화하기 위한 프레임워크를 설정함으로써 여러 부문에서 성별 격차 해소를 위한 실행 계획의 역할을 지원함 

(4) 나이지리아 
  ∙ 아프리카개발은행(African Development Bank)과 협력해 디지털 및 창의적 기업 투자 프로그램 (I-DICE)을 시작하여 기술 분야의 스타트업을 육성함으로써 젊은 여성 기업가의 성장을 돕고자 함


1) 국가 성별 균형 모델은 여성 진흥 국가 계획의 지표를 기반으로 하며, 법률 개정 및 정책 조정 또는 프로그램의 계획 등을 우선순위에 맞게 조정하고 이러한 조치가 바레인 국가의 성과와 2030 지속가능한 개발 목표를 달성한 정도 등을 측정한 것을 의미함. 자세한 내용은 다음의 링크 참조: https://estatements.unmeetings.org/estatements/31.0070/20210319/RxYYERJWRM7E/StXdyT3fqk3z_en.pdf