∙ 2023년 9월 7일, 유럽 특허청(EPO)은 장애인을 위한 직장 내 포용성에 관한 네트워킹 행사를 개최함 

- (개요) 동 행사는 공정하고 장벽 없는 사회를 위해 노력하는 오스트리아 비엔나 소재 사회적 기업인 ‘마이어빌리티(myAbility)’와 EPO의 지속적인 협업을 기념하는 행사임 

- (주요내용) 동 행사의 주요내용은 다음과 같음 
  ∙ (참석자) 알리안츠(Allianz), 구글(Google), 프로시벤(ProSieben), 지멘스(Siemens), 워너 브라더스 (Warner Bros) 등의 기업에서 약 50명의 참가자가 참석함 
  ∙ (기능) 기조연설, 프레젠테이션 등을 포함하여 업계 리더들이 보다 포용적인 직장을 위한 모범 사례를 공유할 수 있는 플랫폼으로서 기능함 
  ∙ (기조연설) EPO 로베르타 로마노-괴츠(Roberta Romano-Götsch) 최고지속가능성책임자(Chief Sustainability Officer)가 행사의 시작을 알렸으며 EPO 스티브 로완(Steve Rowan) 특허 부여 프로세스 담당 부사장(Vice-President Patent Granting Process)은 다양성과 포용성을 위한 지속가능한 노력에 대한 인사이트를 제공함 
  ∙ (패널토론 ①) ‘더 많은 혁신, 더 많은 포용(More Innovation, More Inclusion)’이라는 주제로 진행된 패널 토론에는 ‘2023 젊은 발명가상(2023 Young Inventors Prize)’ 결선 진출자 필리파 데 수사 로차(Filipa de Sousa Rocha)가 참여하여 시각 장애 아동의 디지털 학습 접근성을 높이기 위해 실시된 선구적인 작업을 설명함 
  ∙ (패널토론 ②) EPO 알렉산더 하우스만(Alexander Hausmann) 팀 매니저(Team Manager)는 혁신이 어떻게 더 큰 포용성을 촉진할 수 있는지에 대해 설명하며 원래 장애인을 위해 개발되어 이후 주류가 된 기술과 장애인을 돕는 기술을 발명한 ‘유럽 발명가상(European Inventor Award)’ 최종 후보자들에 대해 논의함
  ∙ (의의) 동 행사를 통해 직장 내 포용성과 장애에 대한 의미 있는 교류가 이루어졌으며, EPO와 기업을 대표한 참가자들은 동 네트워킹 이벤트에 보람을 느꼈고 참석할 만한 가치가 있었다는 의견에 만장일치로 동의함