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| 일본기업의 지식재산 인력의 최근 채용조건을 보면 연구개발과 이들을 담당하는 기술자와의
대화능력 혹은 이들 분야와 밀착한 지식재산전략(지재경영)을 입안ㆍ추진할 수 있는 능력을 고려하는 경우가 많음.
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| 도쿄공업대학 산학제휴추진본부는 산학제휴코디네이터의 업무로서 ① 기업이 관심이 있는 과제에
응하는 학내 연구자를 탐색해, ② 교원에 의한 연구결과의 기업판매 지원 ③ 이것들을 통해 기업과 개별공동연구,
조직적 제휴의 알선 및 계약 체결 준비 등을 함. ④ 교원의 발명에 대해서 교원과의 면담을 근거로 출원여부를 평가하고
출원하게 된 발명에 대해서는 교원, 변리사 사무소 등과 필요에 따라 연락·조정함. ⑤ 출원한 특허에 대해서, 기업에의
라이센스 활동을 한다고 발표하고, 이와 같은 일을 추진하기 위해 이공계 대졸 이상으로 산학 제휴와 관련되는 대학과
기업사이의 코디네이션(중개·조정) 업무를 적극적이고 성실하게 추진 할 수 있고, 산업계에서 풍부한 실무경험이 있는
인력을 고려함.
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| 소니 주식회사는 ① 소니 및 소니 그룹이나 타사의 지식재산포트폴리오 분석, 지식재산을
전략적으로 전 세계에 출원해 권리를 취득하는 업무 ② 소니 그룹 내의 비즈니스 경쟁력 강화를 위해 지식재산을 활용하는
업무 ③ 라이센스 등의 각종 섭외, 소송 관련 업무 및 지식재산 전략의 입안 업무 ④ 권리화 업무에 관해서는,
소니지식재산솔루션(주) 파견에 적합한 인력을 필요로 하며 월급은 학사(203,000엔), 석사(229,010엔)의
수준임.
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