□ 지난 4월 28일 국가지식산권국의 2009년 지식재산권 고급인재육성 세미나가 베이징에서 개최됨. 국가지식산권국 부국장 허화(贺化)를 비롯하여, 각 부문 각 단위의 관련 책임자, 고급인재육성대상 및 각 부문 청년대표 120여명이 회의에 참석함. 회의는 인재육성 관련의제로 조별 토론을 진행하는 형식임

□ 허화는 「국가지식산권국이 지신재산권 고급인재육성업무를 진행한 목적은 지식재산권 전략의 실현과 당국을 강하게 할 역사적 임무를 실현하기 위해 능력 있는 인재 제공을 보장하는 것이다. 최근 들어 실시한 고급인재육성업무로 벌써 당국 내에는 인재육성을 중시하는 분위기가 조성 되었다. 처음 개설된 고급인재육성시스템을 통하여 고급인재육성을 위한 경험을 쌓는 방법을 모색 중이며, 인재육성은 이미 초기 성과를 보이고 있다. 지식재산권 국제사무, 법률사무, 전략과 정책연구, 특허심사, 강의, 정보화 등의 영역에 배치 될 50명 정도의 훌륭한 인재들을 육성하고자 한다」라고 함

□ 허화는 고급인재육성업무에서 다음의 내용을 강조함
 o 고급인재육성업무를 중시하고, 배양능력을 강화해야 함
 o 교육훈련자원의 종합적 능력을 제고하며 인재육성의 경험을 축척해야 함
 o 인재육성의 수단과 과정을 더욱 풍부하게 해야 함
 o 실천을 통한 인재육성을 중시하고, 교육과 협력을 추진함
 o 밀착관리를 강화하고 평가를 지속함
 o 지속적으로 투자하고 정책적인 관심을 이끌어냄
 o 상호협력이 가능하고 인재육성을 적극적으로 추진할 수 있는 인재육성기구를 건립함
 o 인재육성을 위한 교육대상자들 사이의 균형적 발전을 이루어야 함
 o 제2차 고급인재육성대상 선발 심사의 준비업무를 철저히 함
 o 당국의 인재육성 관련부서의 지도자 교육를 강화하여 지도와 서비스 업무를 추진함. 또한 전국이 협력하여 공통된 목표를 위한 노력을 실현해야 함

□ 인재교육육성팀 리더사무실 관련 책임자는 최근 국가지식산권국 고급인재육성업무의 상황을 소개하고, 업무경험을 이야기하며 발생한 문제를 분석하고, 아이디어를 제출함. 당국의 고급인재배양대상은 개인성장과 집단교류의 유기적 경험을 가지게 함