□ 일본 유니시스社, 지식재산 인재 스킬 매니지먼트 ICT 서비스 시작 

 ○ 12월 4일, 일본 유니시스(Unisys)社는 기업의 지식재산 인재 육성 활동을 지원하는 「법인을 위한 인재 스킬 매니지먼트 ICT 서비스」를 시작한다고 발표함
  - 유니시스사는 현재 ‘지식재산력 UP’을 목적으로 지식재산 관련 콘텐츠를 제공하는 웹사이트 ｢iPowerStation｣을 운영하고 있음
  - 이 웹사이트에서 지식재산 인재의 스킬 데이터를 평가·분석·다운로드 할 수 있는 기업 관리 기능을 탑재한 서비스를 제공할 것이라고 함

 ○ 이들에 의하면, 최근 산업계에서는 급속한 글로벌화와 부가가치의 고도화가 진행되고 있어 기존의 지식재산 실무(지식재산권의 취득, 행사, 관리)만으로는 불충분하다고 함
  - 지식재산권뿐만 아니라 연구 개발, 설계, 제조, 판매 등의 기업 활동을 경쟁력 있게 추진하기 위해서는 경영 전체적인 관점에서의 「지식재산 매니지먼트」가 필요
  - 기업에서는 지식재산 인재 육성에 대한 요구가 높아지고 있음

 ○ 이들의 서비스는 일본 정부의 지식재산추진본부가 결정한 ‘지식재산추진계획2006’의 일환으로, 경제산업성이 작성한 ‘지식재산 인재 스킬 표준(IPSS : Intellectual Property Skill Standards)’을 기초로 하여 다음과 같은 내용을 조합하고 있음
  - 인재 모델 : 실무에 적합한 스킬 영역 선정, 이용자의 역할에 맞춘 목표 레벨 정의 등 기업이 독자적으로 설정할 수 있음
  - 척도 : 능력과 경험이라는 2가지의 객관적인 지표를 사용하여, 현황 파악 및 장래성 등을 평가할 수 있음
  - 분석 시나리오 : 스킬 경향을 신속히 알 수 있고 분석 업무를 단축시킬 수 있음
  - 동기 마련 : 측정된 스킬 데이터가 이용자의 개인 전용 웹사이트에 남아 자신의 성장을 일목요연하게 볼 수 있어, 동기를 계속 유지할 수 있음

 ○ 유니시스社는 이 서비스의 효과를 다음과 같이 소개하고 있음
  - 기업이 이 서비스에서 얻은 인재 스킬 데이터를 연수·OJT 등과 조합하여 도입함으로써, 중장기적인 인재 투자전략을 세우고 지속적으로 인재의 ‘질’과 ‘양’을 향상시킬 수 있음
  - 기업이 중시하는 업무나 커리어 플랜에 맞춘 인사고과·인재 채용이 가능해 짐
  - 유기적이고 효과적인 부서 협력을 실현하기 위한 인재의 재배치, 교육 대상자나 지도자 후보를 구분한 인재 투자 배분의 예측, 투자 효과가 높은 연수의 도입 등 다방면에서 활용할 수 있음