∙ 2024년 4월 25일, 일본 특허청(JPO)은 다양성과 포용성(Diversity and Inclusion, D&I)을 추진하기 위한 활동을 소개함

- (개요) 혁신을 촉진하기 위해서는 여성과 청년을 포함한 인재의 강점을 활용하는 것이 중요한 가운데 최근 지식재산 분야에서 전 세계적으로 D&I를 촉진하는 움직임이 증가하고 있음
∙ JPO는 이 과제의 중요성을 인식하여 다양한 배경과 가치관을 가진 한 사람 한 사람이 창의력을 발휘하고 싶은 사회를 실현하기 위해 D&I를 추진하기 위한 노력을 실행하고 있음

- (주요내용) D&I를 추진하기 위해 실행한 주요활동은 다음과 같음
 (1) D&I 팀 발족
∙ 2023년 8월, 여성 직원이 포함된 조직 전반의 태스크포스 팀인 D&I팀을 발족했으며 D&I팀은 조직의 다양성과 포용성을 추구하면서 직원들이 일하기 좋은 조직을 실현하기 위한 활동을 진행하고 있음

 (2) ‘Funds-In-Trust Japan Industrial Property Global’¹⁾을 통한 지원
∙ 일본은 세계지식재산기구(WIPO)에 대한 기여금인 ‘Funds-In-Trust Japan Industrial Property Global’을 통해 개발도상국 등에서 다양한 배경과 가치관을 가진 사람들이 지식재산 제도에 대한 인식을 제고하고 지식재산을 유효하게 활용함으로써 지역 사회 및 경제 발전으로 이어질 수 있도록 지원하고 있음

 (3) 글로벌 멘토링 파일럿(Global Mentoring Pilot) 프로그램을 통한 멘토링 실시
∙ 2024년 1월부터 미국 특허상표청(USPTO) 주도로 시작된 글로벌 멘토링 파일럿 프로그램을 통해 JPO를 포함한 15개 지식재산권 기관의 관계자들이 리더십, 경영 등의 주제에 대해 멘토링을 실시하여 글로벌 네트워크 형성, 상호 이해 증진, 전문지식 향상을 도모하고 있음

 (4) ‘지식재산 분야에서의 여성(Women in IP) 심포지엄’ 참가
∙ JPO는 2024년 3월 USPTO에서 개최된 ‘Women in IP 심포지엄’에 참가하여 세계 각국의 지식재산권 기관 등과 여성의 활약 증진을 위한 논의에 참가했으며 동 심포지엄에서는 각국의 여성 기업가 지원 노력과 다양성 논의에서 데이터 분석의 중요성 등에 대한 논의가 진행됨


1) 일본 정부는 1987년 일본 특허청(JPO)을 통해 WIPO에 처음으로 자발적 기금을 출연한 이래 아시아 태평양 지역 및 아프리카 지역 등 80개 국가에 9천만 스위스 프랑을 기부하여 지식재산 분야의 다양한 활동을 지원했으며, 2019년에는 지원 분야를 확대하기 위해 ‘Funds-in-Trust Japan Industrial Property Global’을 설립함(출처: WIPO).