〇 5월 31일, 중국 인민망(人民网)은 솽덩社(双登集团)의 지식재산전략과 특허 인센티브 정책에 대해 소개함
  - 솽덩社는 2003년 「지식재산권 인센티브 방법(知识产权奖励办法)」, 「내부직원 기술직급평가 관리방법(内部职工技术职称评定管理办法)」을 발표하고 지식재산권의 창출을 장려함
  - 직급평가 관리방법에 따라 특허 수익으로 인해 약 50만 위안의 인센티브를 받은 직원도 있음
  - 이러한 정책으로 인해 특허출원 건수가 증가하고 특허의 질적 수준이 높아져 기업의 생산효율 및 경쟁력이 강화됨

〇 솽덩社는 중국과학원(中国科学院), 난징대학(南京大学), 칭화대학(清华大学) 등 중국 10여 개의 고등교육기관과 과학연구기관과 산학협력을 하고 있음
  - 난징과학기술발전연구원(南京科技发展研究院), 국가급기업기술센터(国家级企业技术中心) 등을 설립하고 베이징(北京)과 상하이(上海)에 과학연구소 설립을 계획하고 있음
  - 매년 영업수익의 5% 이상을 과학연구에 투자하고 있음

〇 특허정보를 이용하여 국제적 기술수준을 위한 연구계획을 세우며 연구개발 비용을 절약함
  - 미국 및 유럽, 중국 등의 특허데이터베이스를 구축하여 특허기간이 만료된 기술과 유효 특허기술의 소화․흡수․재혁신을 촉구함
  - 신제품 연구 계획 이전에 특허를 검색하여 연구개발 중복투자를 방지함
  - 솽덩社는 콜로이드전지(胶体电池, colloid)와 관련한 16건 특허를 획득하여 관련분야에서 국제적으로 선도하고 있으며, 중국 내 많은 표준기술을 확보하고 있음